为全力保障春节前后上海企业特别是重点工程和重点企业的用工需求，上海市各级人社部门开足马力、马不停蹄抢抓全年稳就业的开局起步工作，于1月初启动2023年春季促进就业专项行动等一系列就业服务活动，打好企业用工保障“组合拳”，下好节后返岗复工“先手棋”。截至目前，上海市重点工程和重点企业平均返岗率近90％，用工短缺问题得到大幅缓解。

　　上海各区深入实施春季促进就业专项行动，开展组合式企业用工服务，特别是针对保供应、保运转、重要产业链的重大工程和重点企业，采取“一企一策”强化保障用工需求。松江区头部时间召开重点工程和重点企业稳岗留工座谈会；长宁区开展“人社服务进楼宇”重点企业专项保障行动，设立“楼门口”就业站点；杨浦区将区内“专精特新”和招商引资优质项目纳入区域重点工程、重点企业范围，针对性加大岗位归集和对岗推人力度。今年以来，上海市各级人社部门已累计为4500余户重点企业解决缺工问题。

　　同时，上海市积极组织线下线上招聘活动。全面启动线下招聘，开设线上招聘专区，高频次组织分行业、分领域专场招聘。闵行区创新打造“区长带岗”“局长探岗”品牌，招聘近500人；金山区每周六、周日开展线下招聘会；青浦区联合长三角人力资源市场举办线下招聘会。今年以来，全市累计举办招聘会380余场，提供岗位超过12.4万个。据悉，上海市人社局将于2月25日举办2020年以来规模蕞大的线家企业参与，提供岗位超过1万个。

　　此外，上海市大力促进东西部劳务协作，春节前后，组织工作人员深入中西部地区主动对接，成规模、成批次引进劳动力。各区人社部门牵头制定春节返岗交通补贴，多措并举推动更多企业和来沪务工人员享受补贴，助力务工人员“点对点”“一站式”返岗。今年以来，上海全市组织“点对点”“一站式”包机、包专列、包车服务近50次，相关返岗交通补贴累计惠及企业390余户、来沪务工人员2600余人。

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