今天上午，在苏州工业园区人才赋能“一号产业”暨长三角G60科创走廊生物医药路演中心成立仪式上，B村与上海交通大学、上海理工大学、苏州大学、安徽医科大学进行了共建签约，标志着苏州生物医药产业人才实训中心正式启动。实训中心旨在解决目前生物医药产业“人才焦虑”的现状，打通国内人才循环，建立健全顺畅的人才流动机制，实现人才资源的合理配置，为苏州生物医药企业培养和输送专业人才。

　　近年来，生物医药行业研发及医学部门人才需求持续上升，研发、医学、准入、BD等人才供不应求。据苏州人社局发布的《2021重点产业紧缺专业人才需求目录》显示，生物医药产业的紧缺岗位和紧缺专业数量蕞多，分别达到336和37个，特别在紧缺级别蕞高的5级和4级专业中，生物医药和新型医疗器械产业均占比排名头部。

　　为了缓解“人才焦虑”，苏州生物医药产业人才实训中心以高校、科研机构、企业、行业协会为主体，协同创新人才培养为主线，通过在校学生实训、在职人员提升、专家库建设、人才评价及认证等途径构建苏州生物医药产业人才培养体系，整合“政、产、学、研、用、服”等创新要素。

　　本次实训中心与四所高校的签约共建作为启动，今后中心将为大专、本科、研究生等在校学生推荐实习岗位，实习岗位方向包括研发、临床、生产等。实习期将联合高校培养方案同步开展现场实训。对于企业在职人员，实训中心也将开展企业在职人员的学历提升，以及专业技术、职业技能提升。此外，实训中心还特别设立了人才培养专家库，邀请专家全程参与实训中心的课程体系建设、教学材料编撰、定向授课等业务模块。通过培训和考核的学员将得到人社部门、BioBAY等机构联合颁发的培训证书。

　　实训中心贯穿生物医药产业人才“全生命周期”，不仅将重点培养产业紧缺、专业度极高的高层次人才，还对具有高度成长性的在校学生等高潜力人才进行培训。根据人才职业发展路径，深度结合生物医药全产业链的岗位需求，培养“研发+临床+生产+应用+管理”五大方向人才。

　　实训中心计划分两期推进，一期项目将在2023年前着重推进研发、临床、生产三类人才培养。建设完成后，预计每年能够为苏州生物医药产业输入1000名高潜力人才，培养1000名高层次人才；二期主要推进应用、管理两类人才培养，建设完成后，预计每年能够为苏州生物医药产业输入3000名高潜力人才，培养3000名高层次人才。

　　据悉，本次签约双方还将共同搭建临床合作平台，整合长三角医院资源，汇总苏州本地生物医药企业需求，开展IIT试验和临床试验。值得关注的是，临床合作平台还将定期举行专家论证会，邀请医院专家就企业的在研项目进行学术交流，积极推动科研项目成果转化。

　　在优越的创新环境构建下，B村集聚了国内外众多高端人才前来创业。截止目前，B村已经集聚了76位国家“顶尖人才”、143位江苏省高层次创新创业人才、200位姑苏领军人才、428位园区领军人才。在人才资源稀缺的当下，B村不仅仅吸引人才聚集，更要为整个生物医药产业培养输送高质量优秀人才，推动创新能力进一步跃迁。

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