坚持人才第一资源激发创新第一动力

admin1年前 (2024-09-24)闵行产业信息29

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　　从2004年成立区人才工作协调小组到2021年邀请航天八院、上海交大、华东师大、中航商发公司等7家驻区高校、科研院所和重点企业的领导担任副组长，闵行在科技创新发展过程中，始终将人才放在第一位。

　　事实上，从一开始，闵行就坚持人才引领发展的战略地位，将人才视为第一资源、核心资源、最宝贵资源，动员各方面力量，凝聚人才工作合力，以人才带动科技发展。

　　闵行历来是贤能辈出、人才荟萃的宝地，创新创造的基因早已深刻闵行骨髓、融入百年文脉传承，更是在新中国重工业史上创造了多个奇迹，涌现出22位全国劳模。

　　细数闵行的发展历史，我们可以从中窥见闵行的创新布局。1986年，闵行开发区成立，成为上海最早的两个开发区之一;1995年，闵行获批建设莘庄工业区；2002年，成立以民营企业为主体运营的上海紫竹科学园区；2004年，获批建设漕河泾浦江高科技园……

　　慢慢地，闵行形成了以虹桥国际开放枢纽、上海南部科创中心为核心的“一南一北”战略，成为闵行发展的两大主引擎。

　　2021年年末，在闵行372.56平方千米的土地上，常住人口达到265.35万人，在这当中，居住和工作的大学以上人才总量已超过101万人，其中，包括76名两院院士（占全市院士总数的41.1%），国家级、市级海外高层次人才965人，约占全市引进总数的四分之一。

　　在此背景下，2021年年末，闵行生产总值达到2843.19亿元，第二产业占比35.7%，第三产业占比64.3%，在上海财政总收入达892.78亿元的情况下，闵行区区级财政收入达到331.11亿元，全社会研发经费支出占生产总值比重连续三年达到10%左右。

　　人才是科技创新的前提，为保障闵行科创活力，在人才聚集的基础上，闵行区政府仍将加快人才建设放在首位。

　　“目前，我们的目标是：2025年，春中金字塔人才队伍达1万人，市级以上领军人才达80人，海外高层次人才达200人，与此同时，外籍人才占到全区常住人口比重达到2%，新引育产业领军人才100人以上，高新技术企业总量达4000家；2030年，人才发展制度体系、人才环境竞争力、战略性人才力量居全市前列，基本建成高水平人才高地；2035年，以高水平的大学、高质量的园区、高能级的产业、高品质的社区、高标准的服务，让闵行成为人才的筑梦之地、逐梦之城、圆梦之都。”

　　沿着这个目标，闵行构建了“一带两极多区”人才空间发展格局、大力实施“春申金字塔人才计划”，打造“塔尖”更尖、“塔身”更强、“塔基”更实的人才结构，扩大“春申金字塔人才服务卡”服务内容，积极打造科技人才服务平台。

　　“例如，我们计划依托重点院校、科研院所、大学科技园，打造基础科研平台；以‘大零号湾’为基础，建设高品质国际人才港和标志性人才主题公园，为人才提供高质量的工作和生活环境。”

　　依托“大零号湾”打造科技人才高地建设主引擎

　　作为上海南部科创中心的核心功能区，“零号湾”的成长，是闵行科创发展的缩影。

　　2015年6月18日，“零号湾”全球创新创业集聚区在沧源科技园内成立；2022年8月22日，市政府常务会议审议通过《推进“大零号湾”科技创新策源功能区建设方案》，“大零号湾”由此诞生。

　　在“零号湾”到“大零号湾”的转变过程中，我们可以看到闵行区政府对于创新载体建设的布局：要建立全面协作机制，注重政府搭台服务，激励教师带岗创业，建立联动创新模式，突出国际战略布局。

　　北至 S32 申嘉湖高速，西至沪闵路，东至虹梅南路，南至黄浦江，总面积约 17 平方公里，这是闵行区政府规划的“大零号湾”的雏形。为更大程度发挥大零号湾的科创引领功能，闵行区全力打造‘大零号湾’科技创新策源功能区，并将其作为闵行科创发展的重点。

　　面对“大零号湾”的建设，闵行区政府结合以往的经验提出：要聚焦三大功能，提升策源能力；立足“三步走”，打造科创高地；实施创新策源功能强基行动、科技成果转化加速行动、前沿新兴产业引领行动、创新创业人才集聚行动、科创载体能级提升行动五大行动，铸就科创湾区。

　　在如此完善的布署下，相信，在未来，一个美丽、温馨、充满活力、富有生机的“大零号湾”将会呈现人们面前，它的白天将是生机勃勃的，夜晚则是灯火通明的。各类人才都可以这里碰撞出思想的火花、闪耀出智慧的光芒，既施展才华、又惬意生活。而闵行，也将一如既往地以“舍得”精神，陪伴、关怀、支撑、服务好这片热土上的人才，为上海建设高水平人才高地和具有全球影响力的科技创新中心贡献积极力量。