“真没想到我还可以再找到一份这样适合的工作，非常感谢莘庄工业区社区事务受理服务中心的帮助。”残障人士小沈曾在某企业从事车间辅助工的工作，即使工作表现不错，但在经济形势影响下，原公司还是与他解除了劳动关系，这对他的自信心产生了不少打击。

　　莘庄工业区的职业指导老师了解到小沈的求职困惑后，便为他安排了心理疏导，一方面让其了解到企业与他解除劳动关系是因为企业效益不好造成的，企业对他的工作表现还是十分认可的；另一方面对他的勤奋好学表示肯定。经过由浅入深、循序渐进的引导，逐步打开了小沈的心结。再依托闵行强大的培训资源，让小沈参与岗前培训课程，随后中心职业指导老师马上为小沈对接园区丰富的企业资源，寻找合适的企业及岗位。蕞终小沈在多方的协调努力后顺利通过面试入职园区的一家外资企业从事制图助理员工作。

　　帮扶困难群众再就业工作一直都是莘庄工业区夯实国家级充分就业社区任务里的重中之重，对于困难群众的再就业，工业区做的不仅仅只是推荐工作，而是尽力挖掘社会资源为其开发甚至量身定制合适的岗位，让他们蕞大限度地体现自己的社会价值，从而获得体面就业的尊严和创造幸福生活的信心。

　　2021年4月13日，为促进高校毕业生实现高质量充分就业，同时助力莘庄工业区人才战略发展，闵行区就业促进中心、上海市莘庄工业区社区事务受理服务中心与上海电机学院电子信息学院签订共建协议，并以“党建引领政校企联动，携手共进合力育英才”为主题开展座谈，就后疫情时期企业用工现状、人才储备建设、大学生就业等问题进行交流，推动了莘庄工业区后续一系列校园就业活动的展开。

　　“大专学历是否有机会去面试大企业？”“企业真实的选才流程是怎么样的？”“去面试需要提前准备些什么？”“目前对于大学生就业有什么新的政策吗？”在5月18日莘庄工业区社区事务受理服务中心携手上海中侨职业技术大学开展的《梦想启航扬帆前行》就业主题讲座上的学生提出了以上就职疑惑，就业服务专家张老师以现场模拟面试的方式一一解答，并教授学生在面试过程中的一些技巧。

　　除了职业指导讲座外，莘庄工业区还与上海电机学院高职院校携手陆续开展了大中城市联合招聘会和暑期实习校园招聘会。现场还有闵行区就业促进中心党员志愿者设摊，为在校大学生提供职业指导、大学生社会实践等政策咨询，助力“闵行创聚乐业小屋”优质服务品牌建设。

　　在疫情之下，莘庄工业区突破原有线下招聘会的固有形式，打造了线上线下招聘双通道，线上直播带岗活动成为园区今年新兴的多渠道招聘方式之一。

　　直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来，让求职者更详细地了解企业情况及用工需求，进而有针对性地选择岗位。据企业反馈，在直播进行过程中，企业已有简历及电话源源不断进来，招聘效果远超预期。尽管只是直播间线上互动，评论区依旧热闹非凡，不时有人提出“管培生是否对年龄有限制？”“企业能否提供食宿、班车？”“实习生的待遇如何”等问题，企业均对问题进行了一一解答。

　　莘庄工业区今后将会持续开展“直播带岗”网络系列招聘活动，以此为各类劳动者和企业提供全方位公共就业服务，帮助供需双方实现精准对接。

　　青年群体是就业工作的重点对象，助推青年求职者们高质量就业更是工业区的重点工作。2021年7月7日，莘庄工业区社区事务受理服务中心携手闵行区就业促进中心、莘庄工业区团工委开展“齐心协力助启航工业园区有高招”——园区启航青年进百强企业体验式指导活动。

　　通过进园区两家百强企业的职场参观、技能体验、主题演讲等体验式指导，参加活动的启航青年们感受到来自社会各界的支持，激发了就业意识，明确了就业目标，同时也坚定了他们勇于突破自我的决心。

　　莘庄工业区自2017年被评为国家级充分就业社区以来积极落实各项就业政策，推行全覆盖宣传，对园区居民提供“一对一”就业服务。

　　为夯实国家级充分就业社区政策知晓率，莘庄工业区以“我为群众办实事，充分就业落实处”为主题在人流量聚集的小区门口进行宣传设摊外，还创新宣传载体，开展线上政策宣传及知识竞答活动，活动受到了社区群众的积极响应，让参与者在赢得奖品的同时又了解了充分就业的相关政策。

　　据介绍，莘庄工业区将以“4+4”产业发展导向，围绕智能制造产业与信息技术产业为主要发展方向，创新工作方法，开拓进取，多为群众办好事，做实事，把服务工作做到实处，努力为群众创造更多就业创业机会。同时，园区也将着力携手高校人才资源，打造人才高地，为企业输送更多优秀人才，为闵行经济社会高质量发展做出贡献。力争早日把园区建成技术创新聚源地、科技成果转化地、高端制造集聚地。

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