10月12日，闵行开发区工会举办上海神明电机有限公司职工代表培训班，围绕“依法理性维护自身权益，努力构建和谐劳动关系”展开辅导培训。职工代表们表示，这样的培训使自己对形势任务有了更深的认识和了解，对于如何应用劳动法律法规理性维护自身权益提供了很好的途径和方法，对于在企业管理中更好的沟通协调、舒缓压力、传递正能量有很好的启发。代表们还表示将把培训中的收获传递给一线的员工，让大家共同为企业的发展、为构建和谐劳动关系而共同努力。

　　闵行经济技术开发区主要以工业制造业企业为主，在闵行创新驱动、转型发展的大背景下，企业生产经营也面临转型和挑战，企业劳动关系形势较为复杂和严峻。今年1月，上海神明电机有限公司发生了近千人的群体性劳动争议，在调处这次劳动争议的过程中，闵行区总工会和闵行经济技术开发区工会深深感到，要有效地预防和调解劳动争议，职工代表、班组骨干队伍建设是一个必不可少的重要环节。

　　开发区工会根据实际情况，自2013年6月起，启动了职工代表的培训大讲堂项目。从本级工会经费中列支120万元，计划在年内对开发区企业1500位职工代表、班组骨干进行培训。培训以企业为单位，主要包括心理疏导、劳动政策法律、时事政治讲座等内容。目前，已对14家企业开展培训，培训职工代表1500多人。

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