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诚意满满实力出圈！

admin6个月前 (10-29)闵行产业信息26

　　走进上海交通大学系列活动成功举行

　　“青春有为就在苏州”2024-2025年度

　　“1030重点企业进高校”产学研对接活动

　　2024-2025年度“苏创”校园使者选聘大赛

　　10月21日下午，首场“青春有为就在苏州”2024-2025年度“苏创”校园使者选聘大赛举办。来自材料科学与工程学院、电子信息与电气工程学院、生物医学工程学院等重点学院的15名同学通过竞选演说、推介规划讲解、PPT演示、短视频等形式进行了精彩的展示。综合评委打分及30位大众评审票选，蕞终决选出4位“苏创”校园使者并颁发聘书。活动现场还安排了体验环节，提供了青年人才驿站住宿体验券、大闸蟹品尝券、地铁出行券、青商赠礼等奖品，欢迎上交学子常来相城，心想事成。

　　10月21日，“青雁归来”苏州籍学子座谈会举行。现场，苏州市、相城区相关部门领导与40余名上交大苏州籍学子就家乡创业就业环境、人才政策面对面展开交流，现场气氛热烈。学子们纷纷表示，此次活动让他们充分感受到家乡政府对人才的高度重视和对人才的满满诚意，家乡良好的就业环境、优越的人才政策、高质量的就业指导和引才服务，是吸引他们回归家乡、回馈家乡的强大动力。

　　在10月22日举办的高层次人才招聘会上，汇聚了88家上市企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国有企业、科研院所、教育卫生机构、校友企业与产业链知名企业等优质用人单位，带来岗位需求2442个，其中博士岗位1077个，硕士岗位923个，本科岗位442个，硕博岗位占比达81.9%。在招聘现场，还设立有政策咨询、简历诊断、简历打印、猎聘专区等专区及青春市集，满足应聘学生的多元化需求。据初步统计，本次招聘会共吸引了1000余名毕业生进场，各用人单位共计收到简历1116份，初步达成就业意向302人。

　　“1030重点企业进高校”产学研对接活动

　　10月22日，2024年“1030重点企业进高校”产学研对接活动举行。活动围绕先进材料、智能装备、新能源汽车等细分领域，针对企业重点技术需求，组织开展现场对接，旨在促成一批实质性对接成果，为企业解决技术难题。相城区博枫智能、新安电器、思萃融合基建技术研究所、思敏特机电、伯太数字科技、微睿科技等企业代表先后介绍了公司的基本情况、产品特色、技术需求和合作需要，并针对前期梳理的对接意向，与上海交通大学专家教授自由结对、深度沟通，场面热烈。

　　10月22日，博士后专项对接推介活动举行。现场，来自苏州的量子科技长三角创新中心、清华大学苏州汽车研究院、长风药业股份有限公司等17家科研院所、企业代表与交大机械与动力工程学院、电子信息与电气工程学院、生物医学工程学院等6个重点学院博士后负责老师现场对接交流，充分探讨校地校企人才培养、技术交流、项目合作等合作潜能，现场气氛热烈。与会人员表示，此次活动为深化合作搭建了平台，他们将持续深化校地、校企产学研融合发展，为地方培育和发展新质生产力提供人才支撑和智力支持。

　　10月22日，材料科学与工程学院硕博对接会举行。区内先进材料领域龙头企业、高能级科创平台与上海交通大学高层次人才现场交流，分别从企业发展、校企合作、招才引智、成果转化等方面进行了现场推介。活动中，“先进材料工程与管理人才培养基地”正式揭牌，基地依托交大材料学院深厚的科研教学实力，面向苏州1030产业需求，致力于培养在材料科学与工程及相关领域中，具备解决复杂工程管理与技术问题、进行工程研究创新以及组织实施高水平工程实践项目等突出能力的复合型领军人才，为发展苏州材料产业新质生产力赋能。

　　今年以来，相城按照人才强区的战略要求，以更高工作标准、更强制度供给、更优氛围环境推动人才工作实现新突破。

　　注重“系统集成”，升级优化政策体系

　　相城出台“1+N”人才政策，推动科技创新与产业创新深度融合，促进专项资金与资源配置优化利用，实现人才需求与部门职责精准匹配。首发“人才房票”，将安家补贴货币补助调整为房票发放，化零为整、时间前置、补贴加码。推出国际化引才专项扶持政策，通过强化鼓励激励，充分发挥市场决定性作用，引导用人单位加大人才引进力度。

　　坚持“重点突破”，构建引才品牌赛事

　　相城强化“海外+国内”双向发力，完成阳澄湖创客大赛行业赛、城市赛、海外赛共24场，累计吸引了240余个项目参加路演，给予获奖项目区级科技领军人才评选绿色通道，目前已落户创新创业项目14个，创新创业热潮蓬勃兴起。围绕地方专项、特色产业、对接洽谈三大类别，高标准举办苏州国际精英创业周相城分会场，全力推动363个签约项目落地见效。

　　力求“服务聚合”，加速完善人才生态

　　相城举办“人才会客厅”政策宣贯主题活动12场、“稳企安才”早餐协商会4场，开展人才专项集中走访40余次，覆盖企业300余家。开发人才新政“一网通”办理平台，探索“一申即享”和“免申即享”相结合的政策申报途径。出台人才公寓管理办法，联动金融机构等开展零距离企业服务，助力人才安居乐业、企业安心发展。