书记校长“直播带人”毕业校友送来岗位

admin1年前 (2024-09-24)闵行产业信息44

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　　疫情突袭，使2022届高校毕业生就业面临更大压力。创新工作机制，开拓更多岗位和机会，落实“一把手”工程在相关部门和社会各方的大力支持下，上海各高校招聘推介不停歇、就业服务“不打烊”，凝心聚力，千方百计抓好毕业生就业工作。一起跟着小育来看看吧。

　　坚持“三线联动” 落实“一把手”工程

　　复旦大学始终坚持面向服务国家发展战略，面向中国特色世界顶尖大学建设，面向学生多元成才个性需求开展就业育人工作。

　　疫情期间，校党委书记焦扬多次在分党委会议上强调就业工作，要求充分发挥“三线联动”优势，落实就业工作“一把手”工程，形成“校-院-班”全员参与、协调配合的就业工作格局，并积极要求教学、对外联络与发展等多部门共同助力学生就业。学校还多次强调，毕业班辅导员要坚持站好最好一班岗、守好每一份责任，将帮助每一个学生落实就业去向作为重要使命。学校就业中心还作了就业专题报告，指导各院系做好就业工作引导和推动。

　　与此同时，复旦大学注重充分调动校友资源助力学生就业。学校校友会联合就业中心共同推出复旦校友企业专场招聘会和菁英校友云课堂活动，其中专场招聘会共120家校友企业参加，提供3192个就业岗位，其中上市公司14家，超过80%的企业来自北上广深等一线城市，覆盖学校所有本科与研究生专业；菁英校友云课堂设立数字经济、百年树人、新兴科技、政企管理、生物医药、金融咨询等六大专场，每场邀请三位嘉宾校友，为在校生提供针对性的行业信息分享与职业生涯规划指导。各学院也结合学科特色，充分调动教师积极性，广泛运用校友平台，深入开展内容丰富、不同层面的生涯教育和职业引导活动。

　　上海交通大学深入落实就业工作“一把手工程”，专门召开就业引导工作会议，校党委书记杨振斌、校长林忠钦等参加会议。上海交大提出，今后提升人才培养目标达成度的关键是“坚持服务国家战略需求，落实院系责任、发挥导师引领作用”。会议提出，全校要做好总体规划、优化就业布局，发挥学生党员群体的引领作用，加强对学生在校期间的思想引领和专业培养，精准输送更多优秀交大学子到祖国和人民最需要的地方建功立业。学校特设“就业引导名师”奖，发挥研究生导师在人才培养过程中的育人使命，强化就业引导责任意识。据悉，在2022届毕业生中，上海市高校毕业生就业协议0000001号-0000100号签约学生均来自上海交大，全部投身国家重点行业单位。

　　充分用校友资源促进毕业生更高质量就业，成为上海交通大学的重要举措之一。宁德时代创始人、董事长曾毓群是上海交通大学1989届本科校友。上海交大与宁德时代成立就业实习基地，积极探索校企合作领域中全新的人才培养模式与科学研究模式。双方组织人才合作与就业引导专题交流会，签订人才合作框架协议，围绕行业教育实践、就业引导实习、校园精准招聘等人才培养的各环节展开合作。目前，宁德时代未来能源研究院已正式入驻大零号湾，与上海交大合作，打造“科研创新”和“人才培养”相结合的创新平台。

　　校领导亲力亲为校友线日以来，同济大学多场“访企拓岗”校企合作交流会在线举行。受学校党委书记方守恩、校长陈杰委托，校党委副书记彭震伟先后与上汽集团、华为公司、东方电气、阿里巴巴等多个知名企业人力资源部的负责人“云端”聚首，以进一步深化校企合作，为2022届毕业生开源拓岗。彭震伟表示，希望校企双方建立常态化交流互访机制，同济大学愿意为企业的高质量发展持续输送更多优秀人才，实现共赢发展。

　　同济大学把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓，成立“同济大学学生就业工作领导小组”，校党委书记、校长担任组长，统筹全校学生就业工作。校党委书记方守恩在学校2022年学生就业创业工作会议上强调，各个学院的党委要把就业创业工作作为今年以及今后一段时期最重要的工作任务之一，学院党委要负起主体责任，党委书记、院长要负起第一责任。

　　疫情之下，网线相连，同济大学毕业生就业在“云上”打开一方新天地。近日，同济大学分别与中建集团、中交集团、上汽集团等跟学校长期合作的重点单位建起了“简历直推微信群”，希望能面向今年仍有招聘计划的单位和尚未落实就业单位的同济毕业生进行精准匹配。4月初启动实施以来，已涵盖60余家单位的200余个岗位，覆盖全校各专业，目前已推荐学生超过150人次。

　　同济大学校友们也纷纷真情助力。近日，同济大学材料科学与工程学院2022届硕士毕业生柳同学、朱同学与江苏集萃功能材料研究所有限公司签署了劳动合同。早在2年前，这2位学生就在其师兄、学院2012级校友、公司副总经理成铭钊的支持下，在集萃功能材料所兼职实习，独立负责了多个项目推进。此次签约，实现了校园到企业的无缝衔接。

　　书记校长“直播带人” 开启就业推介新模式

　　“这是一位非常优秀的学生，综合能力强，很有后劲，用人单位可以考虑选择”3月30日下午，上海海洋大学党委书记王宏舟带领20名毕业生亮相直播间，通过B站、抖音、视频号向企业和公众开展2022届毕业生首场线上推介。

　　20位毕业生在直播间一一介绍了自己的优势和就业意向。用人单位也诚意满满，不仅在直播间公布了大致的薪资，还抛出了“解决家属问题”等橄榄枝。江婧是学校社会工作专业2022届毕业生，团委学生会志愿者部部长、艺术团乐队主唱、社区实习等经历让她在直播中获得了高度关注。就在直播过程中，正大集团、平安金融等多家知名企业与她取得联系，作了沟通交流。

　　直播现场场面火爆，截至直播结束，累计收看34527人次，点赞超过35000次，评论留言6076条。直播过程中，有多家用人单位在线联系留言，要求后续开展相应的招聘工作，甚至有的企业直接在直播过程当中就与学生进行了联系沟通。学校学生就业创业服务中心安排专人在评论区开展互动，针对求职者的相关问题及时进行相关的情况介绍、就业指导和政策咨询。

　　此次线上推介是上海海洋大学针对2022届毕业生开展直播推介的第一场。在直播之前，学校形成了12份调研报告，跟很多企业进行对接，确定了15类毕业生的就业市场，涵盖了755家单位。学校还对学生进行个性化辅导，开展了一人一档的排摸。据介绍，接下来还有中西部就业专场、临港地区专场、基层项目就业专场等等，打通就业的“最后一公里”。

　　“offer直通”人才会客厅集思广“E”助求职

　　6家知名企业，10位各专业毕业生，导师、辅导员、同学、学弟学妹组成的强大后援团，还有校长“云上”力推。4月7日，上海对外经贸大学倾力推出首场“同辈师者助疫路同行上经贸大offer直通人才会客厅”线上直播就业推介会。

　　书记校长躬身践行促就业校友企业捐款捐物送岗位

　　上海工程技术大学严格落实“一把手”工程，始终坚持书记校长齐上阵、防疫就业两手抓。去年九月以来，学校党委书记李江牵头与长三角G60联席办、苏、浙、皖商会共建了服务长三角协同就业联盟，抢抓重大战略蕴含的重大机遇，主动服务长三角一体化发展的人才需求，为毕业生拓展岗位近万个；校长俞涛每周在校长办公会上专题研究部署就业工作，与学院签订《毕业生就业质量责任书》，层层压实责任促就业；李江和俞涛还通过实地与“云”端形式，主动走访了上海外高桥集团、招商银行、中国建设银行、上海征世科技股份有限公司等行业顶尖企业二十余家，向企业直荐2022届毕业生。这些举措有力推动了学校人才培养与实习就业双向融合。

　　工程大航空运输学院（飞行学院）2011届航空机电设备维修专业校友马家禄，现为上海临港漕河泾人才有限公司人才招聘中心经理。疫情以来，马家禄主动挖掘临港漕河泾园区岗位增量，积极拓展优势资源与校友渠道，为应届毕业生搭建与多所校友企业之间的桥梁。目前，上海临港漕河泾人才有限公司及相关企业在学校共举办线场，为毕业生提供就业岗位3000余个，已帮助百余名毕业生达成了初步就业意向。

　　学校领导直播带岗实现供需精准对接

　　“这位同学有责任心，反应机敏；喜欢分析问题，具有较强的动手实践能力；适应能力强，能很快地融入到团体中。”4月20日，上海电机学院党委副书记、副校长李晓军带着15名毕业生亮相直播间，与上海三菱电梯有限公司开展首场直播带岗活动。

　　面对“金三银四”就业的“黄金期”，为畅通校企沟通渠道、实现供需精准对接，助力2022届毕业生顺利、高质量就业，上海电机学院以这种线上直播的方式向用人单位点对点推荐毕业生。截至目前，校领导直播带岗系列活动已开展3场，校党委副书记杨若凡、副校长杨俊杰等多位校领导积极参与，涉及电气类、机械制造类、计算机、软件类等专业。各二级学院分行业、分专业的带岗直播促就业活动也在如火如荼的开展中。

　　活动前，学校梳理重点企业，联合毕业申、临港人才、上海外服、各区就业促进中心等平台举办不同区域、不同专业的空中宣讲会40余场，对接企业420余家，点对点向企业推荐毕业生达800余人次。同时，联合各二级学院开展了“助你走上求职坦途春招特训营”等专题求职辅导、简历诊断与指导、职业生涯个体咨询等系列活动，助力毕业生提升就业技能。截至目前，已接待毕业生线余次。

　　校友“云端”促就业 “疫”起助力克时艰

　　为了更好地促进就业，帮助学生高质量就业，上海第二工业大学充分发挥校友力量，助力学生就业。

　　资源与环境工程学院充分重视专业教师、优秀校友、合作企业和实践基地、辅导员和班主任等多方协同育人共同发挥作用，护航毕业生就业。为帮助毕业生规划未来发展方向，树立正确就业观，学院邀请优秀校友传经送宝，开展了多场优秀校友经验分享会，校友朋辈们的分享为毕业生擂响了就业战鼓、增强了冲锋信心。同时，学院负责人带领系主任、班主任、辅导员，针对每个专业的性质和特点，提出相对应的工作方法，更新疫情下的就业工作对策：联系合作单位和实践基地，为学生提供更为丰富的就业路径；主动了解学生就业情况，专业教师对自己所带毕设的学生“人对人”、“管到底”；辅导员召开线上就业动员班会，给毕业生做详细台账，随时更新就业动态，提供就业指导和帮扶。

　　面临疫情的考验，二工大计算机与信息工程学院人工智能系主任薛建新带领系里老师摸索出一条“提早部署、用心引导”的就业关怀路径。专业教师深入沟通了解学生思想动态，在学生求职就业的专业建议及心理疏导等方面给予关怀与帮助，并引导学生激活就业内驱动力。薛建新专门组织开展了学院促进就业“智领未来”在线主题分享会，邀请人工智能专业毕业校友介绍如何高质量就业和成功创业的经验，以朋辈交流的方式进行分享。不少学生表示，这样的交流对自己就业很有指导意义。